พนักงาน Carrefour ในโปแลนด์ซึ่งเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงาน Solidarność กำลังเรียกร้องข้อตกลงการเลิกจ้างที่เป็นธรรม หลังบริษัทประกาศแผนเลิกจ้างพนักงาน 340 คนจาก 26 สาขา
แม้คาร์ฟูร์ยังคงมีเงินทุนสำหรับการปรับปรุงและขยายร้านค้าอย่างต่อเนื่อง แต่ฝ่ายบริหารปฏิเสธที่จะเสนอค่าชดเชยเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ส่งผลให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบขาดความมั่นคงทางอาชีพและสังคม
พนักงานและสหภาพได้เสนอข้อเรียกร้องเพื่อบรรเทาผลกระทบจากการเลิกจ้างครั้งนี้ ได้แก่
- การจัดทำโครงการลาออกโดยสมัครใจแทนการเลิกจ้างบังคับ
- เงินชดเชยเพิ่มเติมตามอายุงาน
- เงินสนับสนุนสำหรับโครงการฝึกอบรมและการฝึกอบรมใหม่
- การขยายระยะเวลาการให้บริการด้านสุขภาพเสริมจากนายจ้างออกไปอีก 6 เดือนหลังการเลิกจ้าง
- การขยายระยะเวลาประกันชีวิตจากนายจ้างออกไปอีก 6 เดือนหลังการเลิกจ้าง
หลังการเจรจาล้มเหลว สหภาพ Solidarność ได้จัดการพูดคุยกับตัวแทนรัฐสภาและผู้สมัครประธานาธิบดี ในการประชุม พนักงานและผู้แทนสหภาพได้ลงนามในจดหมายร่วมถึงคณะกรรมการบริหารระดับโลกของคาร์ฟูร์ในฝรั่งเศส วิจารณ์การจัดการการเลิกจ้างของคาร์ฟูร์โปแลนด์ว่าปฏิบัติต่อพนักงานที่ทำงานมา 10-20 ปีราวกับเป็นสิ่งของที่ทิ้งได้
การเลิกจ้างมีกำหนดเสร็จสิ้นภายในวันที่ 31 มี.ค. 2025 อย่างไรก็ตาม สหภาพและพนักงานยังไม่ได้รับการตอบสนองจากผู้บริหารระดับโลกของคาร์ฟูร์ และจะกำหนดขั้นตอนต่อไปตามการตอบสนองของบริษัท
ประธานสหภาพการค้า Solidarność ประณามจุดยืนของคาร์ฟูร์โปแลนด์ว่าน่าตำหนิที่ไม่แสดงความเต็มใจที่จะบรรเทาผลกระทบจากการเลิกจ้าง ในขณะที่ยังเปิดร้านใหม่ในโปแลนด์ แทนที่จะเลิกจ้างพนักงาน นายจ้างควรโอนย้ายพวกเขาไปยังร้านที่เพิ่งเปิดใหม่
ด้านสหภาพแรงงาน UNI Commerce เรียกร้องการปฏิบัติที่เป็นธรรม โดยเรียกร้องให้ผู้บริหารคาร์ฟูร์มุ่งเน้นการรักษางานให้มากที่สุดและลดผลกระทบเชิงลบจากการเลิกจ้าง การปรับปรุงแพ็คเกจค่าชดเชยและการเสนอการเลิกจ้างโดยสมัครใจเป็นทางออกที่ดีกว่าการเลิกจ้างพนักงานคาร์ฟูร์ในโปแลนด์ที่ต้องการรักษางานของตนไว้