พนักงานจากบริษัทวิสกี้หลายแห่งในสกอตแลนด์อาจนัดหยุดงานหลังการเจรจาเรื่องค่าจ้างล้มเหลว ตามรายงานจากหนังสือพิมพ์ Press and Journal
เมื่อวันที่ 4 มี.ค. 2025 สหภาพแรงงาน GMB Scotland ยืนยันว่าได้เริ่มลงคะแนนเสียงเกี่ยวกับการนัดหยุดงานแล้ว หลังจากสมาชิกปฏิเสธข้อเสนอขึ้นค่าจ้าง 3%
บริษัท Inver House Distillers ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในเมืองแอร์ดรี เป็นเจ้าของโรงกลั่นหลายแห่งในไฮแลนด์และสเปย์ไซด์ รวมถึง Knockdhu ในฮันต์ลี, Speyburn ในโรเธส, Balblair ในเทน, Old Pulteney ในวิค และ Balmenach ในแกรนทาวน์ ออน สเปย์
โรงกลั่นเหล่านี้ผลิตเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หลากหลายแบรนด์ ได้แก่ Caorunn Gin, วิสกี้มอลต์เดี่ยว Old Pulteney, วิสกี้ผสม Hankey Bannister, เบียร์ช้าง และเหล้าแม่โขง
การนัดหยุดงานอาจส่งผลกระทบต่อการผลิตและการขนส่ง โดยสหภาพแรงงานระบุว่าการลงคะแนนเสียงอย่างเป็นทางการจะใช้เวลา 3 สัปดาห์
การลงคะแนนเสียงครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากการลงคะแนนเสียงเบื้องต้นแสดงให้เห็นว่า 94% ของสมาชิกสนับสนุนการออกเสียงเกี่ยวกับการนัดหยุดงานหากการเจรจาล้มเหลว
Inver House เป็นบริษัทในเครือของ InterBev ซึ่งเป็นบริษัทย่อยของ ThaiBev หนึ่งในบริษัทเครื่องดื่มที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งมีกำไร 600 ล้านปอนด์ในปีที่แล้ว
สหภาพแรงงานกล่าวหาว่า Inver House ซึ่งจ้างพนักงาน 280 คนทั่วสกอตแลนด์ ปฏิเสธที่จะร่วมงานกับหน่วยงานไกล่เกลี่ย Acas ในขณะที่พนักงานเรียกร้องการขึ้นค่าจ้าง 4%
เดวิด ฮิวม์ ผู้จัดการ GMB Scotland กล่าวว่า "สมาชิกของเรายอมรับการขึ้นค่าจ้างที่ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อในช่วงวิกฤตค่าครองชีพ และข้อเสนอค่าจ้างใดๆ ต้องสะท้อนถึงเรื่องนี้"
"ด้วยอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นอีกครั้งและค่าใช้จ่ายในครัวเรือนที่ยังคงสูง สมาชิกของเราชัดเจนว่าข้อเสนอที่ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อจะไม่ได้รับการยอมรับ"
"นอกเหนือจากค่าจ้าง การเจรจาต่อรองร่วมที่มีมาอย่างยาวนานต้องได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยเพื่อสะท้อนถึงสมาชิกของเราในกลุ่มพนักงานโรงกลั่น คลังสินค้า และรักษาความปลอดภัยได้ดีขึ้น"
"บริษัทปฏิเสธที่จะมีส่วนร่วมอย่างจริงจังกับประเด็นทั้งสองเรื่อง ทำให้สมาชิกของเราไม่มีทางเลือกมากนักนอกจากลงคะแนนเสียงเกี่ยวกับการนัดหยุดงาน"
โฆษกของ Inver House Distillers กล่าวว่า "เรารู้สึกผิดหวังที่ GMB Scotland ตัดสินใจลงคะแนนเสียงกับสมาชิก ซึ่งเป็นเพียงส่วนน้อยของพนักงานในสกอตแลนด์ของเรา"
"พนักงานทุกคนของเราได้รับการขึ้นค่าจ้างประจำปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ เช่นเดียวกับที่เราทำอย่างสม่ำเสมอในปีก่อนๆ พร้อมกับโบนัสประจำปีที่จ่ายในเดือน ธ.ค."
"ดังนั้นจึงเป็นการบิดเบือนที่จะระบุว่าตัวเลขในปีนี้ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ ธุรกิจของเรามุ่งมั่นที่จะเป็นนายจ้างที่ยุติธรรมและให้การสนับสนุน และเรามีความภาคภูมิใจในความเข้มแข็งของทีมงานและชุมชนในที่ทำงานของเราทั่วสกอตแลนด์"