Air Canada บรรลุข้อตกลงกับสหภาพแรงงาน ยุติการหยุดงานประท้วงของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน

สายการบิน Air Canada และสหภาพแรงงานของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินกว่า 10,000 คน ได้บรรลุข้อตกลงร่วมกันเพื่อยุติการประท้วงที่ดำเนินมาหลายวัน ซึ่งส่งผลกระทบต่อเที่ยวบินประจำวันกว่า 700 เที่ยว และทำให้ผู้โดยสารได้รับผลกระทบกว่า 500,000 คน โดยคาดว่าจะสามารถกลับมาให้บริการได้ตามปกติในไม่ช้า

ข้อตกลงดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการเจรจาที่ยาวนาน โดยมีประเด็นสำคัญที่สหภาพแรงงานให้ความสำคัญคือการจ่ายค่าจ้างสำหรับช่วงเวลาทำงานขณะที่เครื่องบินยังอยู่บนภาคพื้นดิน หลังจากนี้ข้อตกลงจะถูกนำเสนอต่อสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อลงคะแนนรับรองต่อไป

Air Canada ได้ประกาศว่าจะทยอยกลับมาให้บริการตามปกติในวันที่ 19 สิงหาคม 2025 แต่เตือนว่าการกลับมาให้บริการเต็มรูปแบบอาจต้องใช้เวลาอีกหนึ่งสัปดาห์หรือนานกว่านั้น และขอให้ผู้โดยสารตรวจสอบสถานะเที่ยวบินก่อนเดินทาง นอกจากนี้ยังได้ออกมาขอโทษลูกค้าที่ได้รับผลกระทบจากการหยุดชะงักของการให้บริการในครั้งนี้

ที่มา: CBC, 19/8/2025 

แรงงานก่อสร้างต่างชาติในมาเลียเซียกว่า 1 แสนคนหายตัวหลังโครงการขึ้นทะเบียน

ทางการมาเลเซียเปิดเผยว่ามีแรงงานต่างชาติในภาคการก่อสร้างกว่า 100,000 คน ไม่สามารถตรวจสอบข้อมูลได้หลังสิ้นสุดโครงการขึ้นทะเบียนเพื่อทำให้การจ้างงานถูกกฎหมาย ซึ่งแรงงานเหล่านี้ถือใบอนุญาตทำงานชั่วคราวแต่กลับไม่พบข้อมูลการทำงานใดๆ และบางส่วนอาจใช้ใบอนุญาตในทางที่ผิดกฎหมาย

ทางการระบุว่าจะดำเนินมาตรการและบทลงโทษต่อทั้งนายจ้างและแรงงานที่กระทำผิดกฎหมาย หากพบว่าแรงงานเหล่านั้นใช้ใบอนุญาตผิดวัตถุประสงค์ หรือไม่เดินทางออกนอกประเทศเมื่อใบอนุญาตหมดอายุ ก็จะมีการติดตามตัวเพื่อดำเนินคดีตามความผิด

ข้อมูลดังกล่าวถูกนำเสนอขึ้นในการประชุมร่วมเพื่อการบริหารจัดการแรงงานต่างชาติ โดยทางการจะพิจารณาว่าแรงงานกลุ่มนี้ละเมิดกฎหมายข้อใดบ้างเพื่อดำเนินการลงโทษต่อไป ทั้งนี้ ทางการได้จำกัดการอนุมัติโควตาการจ้างงานแรงงานต่างชาติในบางกรณีเท่านั้น โดยเน้นไปที่ภาคส่วนหลัก 3 ภาค ได้แก่ การปลูกพืชไร่ การทำเหมือง และการก่อสร้าง

ที่มา: Malay Mail, 19/8/2025  

ศาลออสเตรเลียสั่งปรับ Qantas 90 ล้าน คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรมช่วงโควิด-19

ศาลออสเตรเลียมีคำสั่งปรับสายการบิน Qantas เป็นจำนวนเงิน 90 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย จากกรณีเลิกจ้างพนักงานภาคพื้นดินกว่า 1,800 คนอย่างไม่เป็นธรรมในช่วงการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 โดยศาลระบุว่าเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของประเทศในรอบ 120 ปี

คำตัดสินดังกล่าวมีขึ้นหลังจากที่สายการบินยอมจ่ายเงินชดเชยให้กับอดีตพนักงานไปแล้วกว่า 120 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย หลังจากที่ศาลสูงปฏิเสธคำอุทธรณ์และยืนยันว่าการจ้างบริษัทภายนอกมาทำงานแทนพนักงานเดิมเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย

ศาลตั้งข้อสังเกตว่าการกระทำของสายการบินขาดความจริงใจในการแสดงความสำนึกผิด ขณะที่สหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นผู้ฟ้องร้องคดี ระบุว่าหากไม่มีการต่อสู้ทางกฎหมายในครั้งนี้ การกระทำของสายการบินจะไม่ถูกเปิดโปงและไม่มีใครต้องรับผิดชอบต่อการกระทำที่ผิดกฎหมายดังกล่าว

ที่มา: MSN, 18/8/2025 

สหภาพแรงงานคนทำงานภาครัฐในตุรกีประท้วงหยุดงานทั่วประเทศ หลังเจรจาค่าจ้างล้มเหลว

สหภาพแรงงานคนทำงานภาครัฐในตุรกีได้จัดการประท้วงหยุดงานทั่วประเทศเป็นเวลาหนึ่งวันเมื่อวันที่ 18 สิงหาคม 2025 เพื่อต่อต้านข้อเสนอการขึ้นค่าจ้างของรัฐบาลสำหรับปี 2026-2027 ซึ่งสหภาพฯ ระบุว่าไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพที่พุ่งสูงขึ้น

การประท้วงส่งผลกระทบต่อบริการสาธารณะและการคมนาคมทั่วประเทศ โดยเฉพาะในเมืองอิซมีร์ ที่ระบบรถไฟโดยสารประจำทางทั้งหมดต้องถูกยกเลิกตลอดทั้งวัน

ความขัดแย้งนี้เริ่มขึ้นหลังจากรัฐบาลได้เสนอการขึ้นค่าจ้าง 10% สำหรับครึ่งปีแรกของปี 2026 และ 6% สำหรับครึ่งปีหลัง ซึ่งข้อเสนอดังกล่าวถูกปฏิเสธโดยสหพันธ์แรงงานข้าราชการพลเรือน (Memur-Sen) ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ

สถานการณ์เงินเฟ้อในตุรกีเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้แรงงานไม่พอใจ แม้รัฐบาลจะรายงานว่าอัตราเงินเฟ้อในเดือนกรกฎาคม 2025 อยู่ที่ 33.5% แต่ข้อมูลจากนักวิจัยอิสระชี้ว่าอัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงอาจสูงถึง 65%

ในระหว่างการประท้วงนี้ องค์กรไปรษณีย์และโทรเลขแห่งรัฐ (PTT) ได้ออกคำสั่งเตือนพนักงานไม่ให้เข้าร่วมการประท้วง โดยระบุว่าพนักงานรัฐไม่มีสิทธิทางกฎหมายที่จะละทิ้งหน้าที่ และผู้ที่เข้าร่วมจะถูกดำเนินการทางวินัย

ที่มา: Türkiye Today, 18/8/2025 

พนักงานไปรษณีย์ศรีลังกาหยุดงานประท้วงทั่วประเทศ เรียกร้องค่าล่วงเวลา

พนักงานไปรษณีย์ทั่วศรีลังกากว่า 10,000 คน ได้เริ่มนัดหยุดงานประท้วงตั้งแต่เที่ยงคืนของวันที่ 17 สิงหาคม 2025 เพื่อเรียกร้องข้อเรียกร้องทั้งหมด 19 ข้อ หลังจากที่การเจรจาล้มเหลว

สหภาพแรงงานร่วมไปรษณีย์ (JPTU) ระบุว่าปัญหาหลักที่ทำให้เกิดการประท้วงคือเรื่องการจ่ายค่าล่วงเวลา และการที่สำนักงานไปรษณีย์นำเครื่องสแกนลายนิ้วมือมาใช้บันทึกเวลาทำงาน ซึ่งทางสหภาพฯ ไม่เห็นด้วย

การหยุดงานครั้งนี้มีแนวโน้มว่าจะส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อการให้บริการไปรษณีย์และการจัดส่งพัสดุทั่วประเทศ หลังจากก่อนหน้านี้พนักงานได้ประท้วงด้วยการปฏิเสธการทำงานล่วงเวลามาตั้งแต่วันก่อน

ที่มา: Newsfirst.lk English, 17/8/2025 

สถานทูตจีนในไนจีเรียให้คำมั่นสอบสวนข้อกล่าวหาแรงงานชาวไนจีเรียในสาธารณรัฐแอฟริกากลาง

สถานทูตจีนในไนจีเรียออกแถลงการณ์ว่าจะดำเนินการสอบสวนข้อกล่าวหาที่แรงงานชาวไนจีเรีย 12 คน ซึ่งเพิ่งได้รับการช่วยเหลือจากสาธารณรัฐแอฟริกากลาง (CAR) ได้กล่าวหาว่านายจ้างชาวจีนได้ล่วงละเมิดทางเพศและไม่จ่ายค่าจ้าง

หลังจากแรงงานชาวไนจีเรียที่ได้รับความช่วยเหลือเดินทางกลับถึงประเทศเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา พวกเขาได้เปิดเผยถึงประสบการณ์อันเลวร้ายที่ต้องเผชิญ ทั้งการถูกล่วงละเมิด การอดอยาก และการไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 11 เดือนจากบริษัทเหมืองแร่ของจีน

สถานทูตจีนในไนจีเรียระบุว่า ทางการจีนให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับเรื่องดังกล่าว และได้กำชับพลเมืองชาวจีนที่อาศัยอยู่ต่างประเทศให้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของประเทศนั้น ๆ มาโดยตลอด พร้อมขอให้ทุกฝ่ายงดเว้นการเผยแพร่ข้อมูลในขณะที่กำลังดำเนินการสอบสวนอยู่

ขณะที่คณะกรรมาธิการชาวไนจีเรียในต่างแดน (NIDCOM) ซึ่งเป็นผู้รับตัวแรงงานที่กรุงอาบูจา ก็ให้คำมั่นว่าจะดำเนินการเพื่อเรียกร้องความยุติธรรมให้กับพวกเขาเช่นกัน

ที่มา: Arise News, 17/8/2025 

กลุ่มสิทธิแรงงานข้ามชาติยื่นคำร้อง หลังรัฐบาลเกาหลีใต้ไม่แจกเงินให้

กลุ่มเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิแรงงานข้ามชาติได้ยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติของเกาหลีใต้ โดยกล่าวหาว่าการที่รัฐบาลไม่รวมแรงงานข้ามชาติส่วนใหญ่ไว้ในโครงการแจกเงินสดกระตุ้นเศรษฐกิจเป็นการเลือกปฏิบัติที่ไม่สมเหตุสมผลและละเมิดสิทธิมนุษยชน

ขณะที่โครงการนี้ครอบคลุมประชาชนเกาหลีใต้และชาวต่างชาติบางกลุ่ม เช่น ผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร และผู้อพยพที่แต่งงานกับคนเกาหลีใต้ แต่แรงงานข้ามชาติส่วนใหญ่ที่ต้องเสียภาษีและมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจท้องถิ่น กลับไม่ได้รับสิทธินี้ ทั้งที่พวกเขาก็ต้องเผชิญกับผลกระทบจากวิกฤตเศรษฐกิจเช่นกัน

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและสังคมวิทยาตั้งข้อสังเกตว่าการกระทำเช่นนี้ของรัฐบาลเป็นการส่งสัญญาณที่ไม่ดีต่อการบูรณาการทางสังคมและอาจสร้างความรู้สึกว่าแรงงานข้ามชาติไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสังคมโดยสมบูรณ์ ซึ่งก่อนหน้านี้เคยเกิดข้อถกเถียงในลักษณะเดียวกันมาแล้วในช่วงการระบาดของโควิด-19 ที่แรงงานข้ามชาติถูกกีดกันจากกองทุนบรรเทาทุกข์ฉุกเฉิน แต่ภายหลังผู้นำในบางพื้นที่ก็ได้ขยายความช่วยเหลือให้ครอบคลุมแรงงานต่างชาติทั้งหมด

ที่มา: The Korea Times, 17/8/2025 

การประท้วง Tesla ในสวีเดนมีแนวโน้มจะยุติ หลังสหภาพแรงงานแสดงท่าทีที่อ่อนลง

การประท้วงที่ยาวนานกว่า 600 วันของสหภาพแรงงาน IF Metall ต่อบริษัท Tesla ในสวีเดนเริ่มมีแนวโน้มจะยุติลงแล้ว โดยทางสหภาพฯ ได้แสดงท่าทีที่อ่อนลงและยอมรับที่จะเจรจาหาทางออกอื่นที่ไม่จำเป็นต้องลงนามในข้อตกลงร่วมกัน

ประธานสหภาพ IF Metall เปิดเผยว่า แม้จะยังคงต้องการให้มีการลงนามในข้อตกลงร่วม แต่ก็เปิดรับ "ทางเลือกอื่น" ที่อาจเป็นแนวทางในการยุติข้อพิพาทนี้ได้ ทางเลือกที่กำลังพิจารณาอยู่ได้แก่ การนำเงื่อนไขมาตรฐานของอุตสาหกรรมมาบรรจุไว้ในสัญญาจ้างงานของ Tesla โดยตรง หรือการโอนย้ายการดำเนินงานในสวีเดนของ Tesla ไปยังบริษัทที่ทำข้อตกลงร่วมกับสหภาพแรงงานอยู่แล้ว

ที่ผ่านมา ทั้งสองฝ่ายต่างงัดกลยุทธ์เข้าสู้กันอย่างเต็มที่ โดย IF Metall ใช้มาตรการปิดกั้นการขนส่งป้ายทะเบียนรถยนต์ของ Tesla ขณะที่ Tesla ก็ตอบโต้ด้วยการนำเข้ารถยนต์จำนวนมากผ่านเรือเฟอร์รี่จากเยอรมนีเพื่อหลีกเลี่ยงการประท้วง อย่างไรก็ตาม มีรายงานว่ามีพนักงานเพียงประมาณ 60 คนเท่านั้นที่เข้าร่วมการประท้วง ทำให้ทาง Tesla ยืนยันมาโดยตลอดว่าจะไม่ยอมทำตามข้อเรียกร้องของสหภาพฯ

การยอมถอยของสหภาพฯ ในครั้งนี้เป็นผลมาจากการที่ Tesla ได้ปรับปรุงสภาพการทำงานให้ดีขึ้นตั้งแต่เริ่มมีข้อพิพาทเกิดขึ้น ซึ่ง Tesla อ้างว่าสภาพการทำงานของตนนั้นดีกว่ามาตรฐานที่สหภาพฯ กำหนดอยู่แล้ว ทำให้พนักงานจำนวนน้อยมากเข้าร่วมการประท้วง

ที่มา: Teslarati, 16/8/2025 

พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน Air Canada ประท้วงหยุดงาน

พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสายการบิน Air Canada กว่า 10,000 คน ได้เริ่มหยุดงานประท้วงแล้วเมื่อเวลา 00.58 น. ของวันที่ 16 สิงหาคม 2025 ตามเวลาท้องถิ่น หลังจากที่การเจรจาระหว่างสหภาพแรงงานและสายการบินไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้ตามกำหนดเส้นตาย

สหภาพแรงงาน Canadian Union of Public Employees (CUPE) ได้ออกประกาศแจ้งล่วงหน้า 72 ชั่วโมงเมื่อวัน13 สิงหาคม 2025 และทางสายการบินก็ได้ตอบโต้ด้วยการประกาศจะปิดงาน และเริ่มทยอยระงับเที่ยวบินตั้งแต่ช่วงบ่ายวันที่ 14 สิงหาคม 2025 ผ่านมา การประท้วงครั้งนี้ส่งผลกระทบต่อผู้โดยสารประมาณ 130,000 คนต่อวัน รวมถึงชาวแคนาดากว่า 25,000 คน ที่กำลังอยู่ต่างประเทศ

ประเด็นหลักที่ทำให้การเจรจาต้องหยุดชะงักคือเรื่องค่าจ้างและค่าตอบแทนสำหรับงานที่ทำระหว่างเครื่องบินจอดอยู่ที่พื้น เช่น การช่วยผู้โดยสารขึ้นเครื่อง ซึ่งปัจจุบันไม่มีการจ่ายค่าตอบแทนในส่วนนี้ นอกจากนี้ สหภาพฯ ยังปฏิเสธข้อเสนอของ Air Canada ที่จะใช้กระบวนการอนุญาโตตุลาการที่มีผลผูกพันเพื่อหาข้อสรุปในสัญญาฉบับใหม่

ที่มา: CBC, 16/8/2025 

บริษัทญี่ปุ่นกว่า 360 แห่งเตรียมรับแรงงานเมียนมากว่า 1,500 คน

สถานทูตเมียนมาในกรุงโตเกียวเปิดเผยว่า บริษัทญี่ปุ่นกว่า 360 แห่ง เตรียมรับสมัครแรงงานชาวเมียนมากว่า 1,500 คน โดยส่วนใหญ่เป็นแรงงานหญิงจำนวนกว่า 1,100 คน ส่วนแรงงานชายมีจำนวนกว่า 310 คน

ข้อมูลระบุว่า สถานทูตฯ ได้ดำเนินการตรวจสอบเอกสารจากบริษัทที่ต้องการแรงงานอย่างรอบคอบ เพื่อยืนยันว่าบริษัทจัดหางานและบริษัทที่รับเข้าทำงานมีสถานะถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ ซึ่งจนถึงวันที่ 15 พฤษภาคม 2025 มีการส่งเอกสารตรวจสอบไปแล้ว 365 ฉบับ

ความเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นต่อเนื่องจากเดือนกรกฎาคมที่มีการระบุว่า บริษัทญี่ปุ่น 380 แห่งจะรับแรงงานเมียนมาประมาณ 1,300 คน แสดงให้เห็นถึงความต้องการแรงงานจากเมียนมาในตลาดญี่ปุ่นที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ที่มา: Global New Light of Myanmar, 16/8/2025 

คาดรัฐบาลสหรัฐฯ เตรียมลดจำนวนพนักงานกว่า 300,000 คนในปี 2025 นี้

สำนักบริหารงานบุคคลของสหรัฐฯ (OPM) คาดการณ์ว่ารัฐบาลจะลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 300,000 คนในปี 2025 นี้ ซึ่งคิดเป็นการลดลงถึง 12.5% ของจำนวนแรงงานในภาครัฐทั้งหมดตั้งแต่เดือนมกราคมที่ผ่านมา

ตามข้อมูลของผู้อำนวยการ OPM การลดจำนวนพนักงานส่วนใหญ่จะเป็นไปโดยความสมัครใจถึง 80% ส่วนที่เหลืออีก 20% จะถูกเลิกจ้าง ซึ่งตัวเลขนี้สูงกว่าที่เคยมีการรายงานไว้ก่อนหน้านี้ว่ามีพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจเพียง 154,000 คน

การลดขนาดหน่วยงานรัฐบาลครั้งใหญ่นี้เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายของประธานาธิบดีสหรัฐฯ ที่เชื่อว่าหน่วยงานรัฐบาลมีขนาดใหญ่เกินไปและไม่มีประสิทธิภาพ ผู้อำนวยการ OPM ยังกล่าวอีกว่าเขาไม่สามารถสั่งให้มีการปลดพนักงานได้โดยตรง แต่จะต้องโน้มน้าวให้รัฐมนตรีแต่ละกระทรวงเห็นด้วยกับวิสัยทัศน์ของเขาในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของภาครัฐ

ที่มา: BNN Bloomberg, 15/8/2025 

รายงานสิทธิมนุษยชนชี้ 'ซิมบับเว' มี กม.ลงโทษผู้ประท้วงหยุดงาน อาจถูกจำคุกสูงสุดถึง 5 ปี

สหรัฐฯ เผยรายงานด้านสิทธิมนุษยชน ระบุว่ารัฐบาลซิมบับเวได้ออกกฎหมายที่ลงโทษผู้เข้าร่วมการนัดหยุดงานประท้วงด้วยการจำคุกสูงสุดถึง 5 ปี โดยสหภาพแรงงานต่างประณามการกระทำนี้ว่าเป็นการโจมตีเสรีภาพขั้นพื้นฐาน

ตามรายงานของกระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ฉบับปี 2024 การแก้ไขกฎหมายแรงงานในเดือนกรกฎาคม 2023 มีข้อกำหนดว่าการจัดให้มีการนัดหยุดงานที่ผิดกฎหมายอาจมีโทษจำคุก ซึ่งสหภาพแรงงานกล่าวว่าเป็นการ “อาชญากรรมสิทธิในการนัดหยุดงาน”

กฎหมายดังกล่าวยังบังคับให้แรงงานต้องเข้าสู่กระบวนการเจรจาไกล่เกลี่ยเป็นเวลา 30 วันก่อนที่จะสามารถดำเนินการนัดหยุดงานได้ นอกจากนี้ยังมีการกล่าวหาว่าพรรค ZANU-PF ซึ่งเป็นพรรครัฐบาล ได้เข้ามาแทรกแซงสหภาพแรงงานเพื่อลดทอนอำนาจการต่อรอง และมีหน่วยงานรัฐบาลคอยสอดส่องการประชุมของสหภาพแรงงานอย่างใกล้ชิด

ในส่วนของประเทศอื่น ๆ รายงานยังระบุถึงปัญหาการจำกัดเสรีภาพในการแสดงออกในสหราชอาณาจักร รวมถึงการกล่าวหาว่ารัฐบาลแอฟริกาใต้ปฏิเสธข้อค้นพบในรายงานดังกล่าว และระบุว่าเป็นการอ้างอิงจากแหล่งข้อมูลที่ไม่น่าเชื่อถือ

ที่มา: iHarare, 14/8/2025 

งานวิจัยชี้โปรแกรมฝึกสัมภาษณ์งานออนไลน์ช่วยอดีตนักโทษในสหรัฐฯ เพิ่มโอกาสการจ้างงาน

งานวิจัยจากมหาวิทยาลัยมิชิแกนระบุว่า การฝึกซ้อมสัมภาษณ์งานผ่านระบบออนไลน์สามารถช่วยให้ผู้ที่พ้นโทษออกมาจากเรือนจำเพิ่มโอกาสในการได้งานทำ และยังช่วยเพิ่มความมั่นใจ พัฒนาทักษะการสัมภาษณ์ และทำให้พวกเขาหางานได้เร็วขึ้น

ผลการศึกษาชี้ว่า 82% ของผู้เข้าร่วมโครงการที่ได้รับการฝึกอบรมเสมือนจริงนี้ สามารถได้งานทำภายใน 6 เดือนหลังการปล่อยตัว และมีแนวโน้มที่จะได้งานที่มีการแข่งขันสูงกว่าผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วมโครงการ นอกจากนี้ พวกเขายังรายงานว่ามีความวิตกกังวลในการสัมภาษณ์งานน้อยลงอีกด้วย

ที่มา: HR Dive, 14/8/2025 

สส.พรรคประชาชน ตั้งคำถาม Job Expo Thailand งบ 36 ล้าน 'สร้างงานจริงหรือภาพลวงตา'

เมื่อวันที่ 14 สิงหาคม 2568 การณิก จันทดา สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรจังหวัดเชียงใหม่ เขตเลือกตั้งที่ 2 พรรคประชาชน ได้อภิปรายในการประชุมสภาผู้แทนราษฎรเกี่ยวกับร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยตั้งคำถามความคุ้มค่าของโครงการ "กิจกรรมสร้างงานเสริมอาชีพ Job Expo Thailand"

การณิก ระบุว่า Job Expo Thailand 2025 ที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 6-8 มิถุนายน ที่ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ ใช้งบประมาณทั้งสิ้น 36 ล้านบาท แม้จะมีผู้สนใจทั้งหมด 1.2 ล้านคน แต่มีผู้เดินทางมาร่วมงานจริง เพียง 116,964 คน ส่วนใหญ่เข้าร่วมผ่านระบบออนไลน์กว่า 1.1 ล้านคน และมีผู้ได้รับการบรรจุงาน 19,158 ตำแหน่ง

แนวโน้มที่น่ากังวลคือ เมื่อเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา พบว่าจำนวนผู้สนใจร่วมงานลดลง 1.4% และที่น่าตกใจคือจำนวนผู้สนใจสมัครงานลดลงถึง 27% การนิกจึงตั้งคำถามว่า "เหตุใดผู้เข้าร่วมงานถึงลดลง ทั้งที่งานจัดมาต่อเนื่อง 6 ปี และผู้จัดควรมีความเชี่ยวชาญมากขึ้น" โดยเฉพาะการใช้งบประมาณ 14 ล้านบาทสำหรับค่าเช่าสถานที่ ในขณะที่คนจำนวนมากต้องเข้าถึงงานแบบออนไลน์

สส.เชียงใหม่กล่าวว่า "การจัดงานใหญ่โตที่ศูนย์ประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ อาจไม่เอื้อประโยชน์ต่อคนต่างจังหวัด หรือผู้ที่ไม่สามารถเข้าร่วมในช่วงเวลาจัดงานได้" และเห็นว่าสาเหตุที่คนสมัครงานน้อยลง อาจเป็นเพราะปัญหา "Skill Mismatch" หรือทักษะแรงงานไม่ตรงกับความต้องการของภาคธุรกิจ ทำให้แม้จัดงานใหญ่โตเพียงใดก็ไม่เกิดประโยชน์ต่อคนหางาน และมองว่าเป็นการ "ผลาญเงินประชาชน"

การณิก เสนอให้ปรับเปลี่ยนแนวทางการใช้งบประมาณด้วยการผลักดันนโยบายแรงงานแบบเชิงรุก โดยให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเข้ามามีบทบาทในการพัฒนาฝีมือแรงงานทั้งระบบ เพื่อแก้ไขปัญหา Skill Mismatch ให้คนหางานมีทักษะที่ตรงกับความต้องการของภาคธุรกิจ และการยกระดับระบบจับคู่แรงงานโดยให้ภาครัฐเป็นผู้ดำเนินการ เนื่องจากรัฐมีข้อมูลประชาชนมากกว่าและสามารถประชาสัมพันธ์ได้อย่างกว้างขวาง ส่งผลให้คนหางานไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายให้แพลตฟอร์มหางานเอกชน และธุรกิจรายย่อยลดต้นทุนการหาแรงงาน

แม้จะมีข้อวิพากษ์วิจารณ์ แต่โครงการ Job Expo Thailand 2026 ยังคงได้รับการจัดสรรงบประมาณ 35 ล้านบาทสำหรับปีงบประมาณ 2569 แบ่งเป็นค่าเช่าสถานที่ 14 ล้านบาท และค่าจ้างเหมาบริการ 20 ล้านบาท การณิก สรุปว่า "คำถามไม่ใช่แค่ 'จัดงานแล้วหรือยัง' แต่คือ 'จัดแล้ว...เกิดประโยชน์จริงหรือไม่'" โดยเน้นย้ำให้ใช้จ่ายงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพและแก้ปัญหาให้ตรงจุด เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชนและตลาดแรงงาน

มาเลเซียอนุมัติโควตาแรงงานต่างชาติกว่า 34,000 อัตรา แก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน

 

กระทรวงการปลูกพืชและสินค้าโภคภัณฑ์ของมาเลเซียได้อนุมัติให้บริษัทกว่า 434 แห่ง สามารถจ้างแรงงานต่างชาติได้มากกว่า 34,000 อัตรา เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในภาคการเกษตรอย่างเร่งด่วน โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมปาล์มน้ำมันและยางพารา ซึ่งประสบปัญหาแรงงานไม่เพียงพออย่างหนัก

ในปัจจุบัน ภาคการเกษตรมีผู้ถือวีซ่าทำงานชั่วคราวอยู่แล้วกว่า 258,153 คน แต่ยังคงขาดแคลนแรงงานอีกประมาณ 30,000-40,000 คน โดยส่วนหนึ่งเกิดจากแรงงานที่เดินทางกลับประเทศหลังใบอนุญาตหมดอายุ การอนุมัติโควตาพิเศษนี้จึงมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มผลผลิตและขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ โดยรัฐบาลจะทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างใกล้ชิดเพื่อแก้ปัญหาช่องว่างด้านอุปทานแรงงาน

ที่มา: Business Today, 14/8/2025 

อัตราว่างงานในแอฟริกาใต้เพิ่มขึ้นเป็น 33.2% จำนวนผู้ว่างงานรวม 8.4 ล้านคน

 

อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการในแอฟริกาใต้เพิ่มขึ้นเป็น 33.2% ในไตรมาสที่สองของปี 2025 โดยจำนวนผู้ว่างงานเพิ่มขึ้น 140,000 คน รวมเป็น 8.4 ล้านคน ซึ่งถือเป็นการเพิ่มขึ้นเป็นไตรมาสที่สองติดต่อกัน

แม้ว่าจำนวนผู้มีงานทำจะเพิ่มขึ้น 19,000 คน เป็น 16.8 ล้านคน แต่แรงงานในระบบก็เพิ่มขึ้นเพียง 34,000 ตำแหน่ง ขณะที่แรงงานนอกระบบลดลง 19,000 ตำแหน่ง

อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนยังคงสูงอยู่ที่ 46.1% โดยมีผู้ว่างงานในกลุ่มอายุ 15-34 ปี เพิ่มขึ้น 39,000 คน

ข้อมูลการจ้างงานรายสาขาพบว่า ภาคการค้ามีการจ้างงานเพิ่มขึ้นมากที่สุดที่ 88,000 ตำแหน่ง ตามด้วยภาคครัวเรือน (28,000) และการก่อสร้าง (20,000) ส่วนภาคส่วนที่ประสบปัญหาการจ้างงานลดลง ได้แก่ บริการชุมชนและสังคม (42,000), เกษตรกรรม (24,000) และการเงิน (24,000)

ในระดับภูมิภาค เขตกัวเต็งและอีสเทิร์นเคปมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นมากที่สุด ส่วนเขตเวสเทิร์นเคปและควาซูลู-นาตาลมีจำนวนการจ้างงานลดลงอย่างมีนัยสำคัญ

ที่มา: IOL News, 14/8/2025 

ครูในรัฐควีนส์แลนด์ของออสเตรเลียหยุดงานประท้วง เรียกร้องค่าจ้างเพิ่มและทรัพยากรการศึกษา

ครูในรัฐควีนส์แลนด์ของออสเตรเลีย กว่า 50,000 คน ได้จัดการประท้วงหยุดงานเมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2025 ที่ผ่านมา เพื่อเรียกร้องค่าจ้างที่ดีขึ้นและทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับใช้ในการเรียนการสอนเพิ่มขึ้น โดยมีการรวมตัวกันที่ศูนย์การประชุมควีนส์แลนด์ และเดินขบวนไปตามท้องถนนในเมือง นอกจากนี้ยังมีการจัดการประท้วงในอีกกว่า 30 ภูมิภาคทั่วทั้งรัฐ

การประท้วงครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากการเจรจาเพื่อทำข้อตกลงใหม่ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ล้มเหลว เนื่องจากข้อตกลงฉบับปัจจุบันได้หมดอายุลงไปแล้วเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน ตัวแทนสหภาพครูแห่งควีนส์แลนด์ (QTU) กล่าวว่าข้อเสนอของรัฐบาลไม่ได้ช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครูอย่างรุนแรง รวมถึงปัญหาความรุนแรงและค่าครองชีพที่สูงขึ้น

การหยุดงานประท้วงในครั้งนี้ถือเป็นครั้งแรกของสหภาพแรงงานในภาคส่วนสาธารณะ นับตั้งแต่รัฐบาล LNP เข้ารับตำแหน่ง โดยสหภาพครูได้ลงคะแนนเสียงว่าจะหยุดงานประท้วงอีก 24 ชั่วโมงในอนาคต หากรัฐบาลยังคงยืนยันข้อเสนอเดิม

ที่มา: Green Left, 13/8/2025 

แรงงานส่วนใหญ่ในบังกลาเทศยังไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย

รายงาน 2024 Country Reports on Human Rights Practices: Bangladesh ของสหรัฐอเมริกา ระบุว่า แรงงานส่วนใหญ่ในบังกลาเทศยังคงอยู่นอกเหนือการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานที่มีอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ ซึ่งมีสัดส่วนสูงถึง 85% ของแรงงานทั้งหมด และถูกตัดสิทธิ์ในการรวมตัวเป็นสหภาพแรงงาน การเจรจาต่อรองร่วม และการนัดหยุดงาน

แม้กฎหมายจะอนุญาตให้ตั้งสหภาพแรงงานได้ แต่ก็มีข้อกำหนดที่เข้มงวดเกินไป เช่น ต้องมีพนักงานอย่างน้อย 20% ของโรงงานจึงจะสามารถจดทะเบียนสหภาพได้ ซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญ นอกจากนี้ กฎหมายยังห้ามนายจ้างและแรงงานในเขตอุตสาหกรรมเพื่อการส่งออก (EPZs) จัดตั้งสหภาพแรงงาน โดยอนุญาตให้เพียงแค่จัดตั้งสมาคมสวัสดิการแรงงานที่ไม่สามารถเจรจาต่อรองได้เท่านั้น

นอกจากนี้ รายงานยังชี้ถึงปัญหาด้านความปลอดภัยในการทำงาน โดยมีเจ้าหน้าที่ตรวจสอบเพียง 446 คน สำหรับโรงงานกว่า 530,000 แห่ง ทำให้การบังคับใช้กฎหมายอ่อนแอ และในหลายกรณีพนักงานถูกบังคับให้ทำงานล่วงเวลาเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม

ที่มา: TBS, 13/8/2025 

ศาลฎีกาฝรั่งเศสตัดสินให้คนขับ Uber มีสถานะเป็นผู้รับจ้างอิสระ ไม่ใช่พนักงาน

ศาลฎีกาฝรั่งเศสได้ตัดสินให้คนขับรถ Uber มีสถานะเป็นผู้รับจ้างอิสระ ไม่ใช่พนักงาน แม้ว่าก่อนหน้านี้จะเคยมีคำวินิจฉัยที่บ่งชี้ถึงความสัมพันธ์แบบลูกจ้าง-นายจ้างก็ตาม

การตัดสินดังกล่าวมีขึ้นเมื่อวันที่ 9 กรกฎาคม 2025 โดยศาลฎีกา (Cour de cassation) ของฝรั่งเศส ซึ่งพิจารณาว่าความสัมพันธ์ระหว่างคนขับและบริษัทไม่ได้เข้าข่าย "ความสัมพันธ์ที่อยู่ใต้บังคับบัญชาตามกฎหมาย" ซึ่งเป็นหลักการสำคัญของการจ้างงานตามกฎหมายแรงงานฝรั่งเศส

เหตุผลที่ศาลตัดสินเช่นนี้มาจากข้อเท็จจริงหลายประการ อาทิเช่น คนขับมีอิสระในการกำหนดเวลาทำงาน, การเลือกรับงาน, และเส้นทางการขับขี่ ศาลพบว่าระบบของ Uber ได้ถูกปรับปรุงใหม่ ทำให้คนขับที่ปฏิเสธงานสามารถกลับมาใช้งานแอปพลิเคชันได้ในทันทีหรือหลังจากเวลาสั้น ๆ ซึ่งลดอำนาจควบคุมของบริษัทลง และแม้ Uber จะกำหนดค่าโดยสารสูงสุด แต่คนขับก็ยังคงมีความยืดหยุ่นในการตั้งราคา

อย่างไรก็ตาม คำตัดสินนี้อาจต้องเผชิญกับความท้าทายในอนาคต เนื่องจากฝรั่งเศสจะต้องปรับกฎหมายภายในประเทศให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของสหภาพยุโรปว่าด้วยการทำงานบนแพลตฟอร์ม (EU Platform Work Directive) ภายในเดือนธันวาคม 2026 ซึ่งมีข้อสันนิษฐานว่าการทำงานบนแพลตฟอร์มจะถือเป็นสถานะพนักงาน หากแพลตฟอร์มนั้นมีการควบคุมการทำงานอย่างชัดเจน

ที่มา: DLA Piper, 12/8/2025 

องค์กรการกุศลในสหราชอาณาจักรร่วมประณามการประท้วงต่อต้านผู้ลี้ภัย

โครงการและองค์กรการกุศลในสกอตแลนด์ร่วมกับองค์กรอื่น ๆ ทั่วสหราชอาณาจักรมากกว่า 200 แห่ง ได้ร่วมลงนามในจดหมายเปิดผนึกถึงผู้นำพรรคการเมืองเพื่อประณามการประท้วงต่อต้านผู้ลี้ภัยที่เกิดขึ้นในช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา จดหมายดังกล่าวซึ่งประสานงานโดยกลุ่มรณรงค์ Together With Refugees ระบุว่าการประท้วงที่เต็มไปด้วยกระแสความเกลียดชังและการเหยียดเชื้อชาติ เป็นสัญญาณบ่งชี้ถึงความล้มเหลวของระบบในปัจจุบัน

องค์กรต่าง ๆ ที่ร่วมลงนาม อาทิ Amnesty International UK และ Oxfam เรียกร้องให้ผู้นำทางการเมืองยุติการใช้ถ้อยคำที่แบ่งแยก สร้างความแตกแยก และปลุกปั่นความเกลียดชัง พร้อมเน้นย้ำว่าการแสดงออกถึงความเมตตาและสามัคคีกับผู้ที่กำลังประสบปัญหาคือสิ่งที่สะท้อนถึงค่านิยมที่แท้จริงของประเทศ นอกจากนี้ยังมีการจัดกิจกรรม "Welcome Weekend" เพื่อส่งเสริมการต้อนรับผู้ลี้ภัย ซึ่งได้รับความสนใจจากสาธารณชนเป็นอย่างดี

นอกจากนี้ ยังมีการกล่าวถึงปัญหาความรุนแรงต่อสตรีและผู้หญิงที่เกี่ยวพันกับประเด็นผู้อพยพ โดยระบุว่าการโจมตีกลุ่มผู้อพยพและชุมชนที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติไม่ได้ช่วยปรับปรุงสิทธิสตรีและเสรีภาพแต่อย่างใด แต่กลับเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนของทุกคน ซึ่งผู้นำทางการเมืองควรหันมาสร้างโลกที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน

ที่มา: SCVO, 12/8/2025